Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na hỗ trợ chương trình xây dựng nhà tình nghĩa tại xã Thông Thụ, tỉnh Nghệ An
Lan tỏa tinh thần nhân văn, gắn kết doanh nghiệp với cộng đồng
Tin công ty
Xem thêm
Lễ công bố quyết định bổ nhiệm Quản đốc và trao Hợp đồng lao động cho cán bộ công nhân viên Phân xưởng Vận hành – Sửa chữa Nậm Nơn
Ngày 29/7/2025, tại Nhà máy thủy điện Nậm Nơn, Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na tổ chức long…
Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na tổ chức Hội thảo vận hành hệ thống điện 6 tháng cuối năm 2025
Ngày 26/7/2025, tại Nghệ An, Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na đã tổ chức Hội thảo trao đổi…
Hội nghị Sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh, phong trào thi đua 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025
Ngày 08/7/2025, Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na đã tổ chức thành công Hội nghị Sơ kết hoạt…
Công ty cổ phần Thuỷ điện Hủa Na tổ chức diễn tập tại Nhà máy thuỷ điện Nậm Nơn
Ngày 13/6/2025, Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na đã phối hợp với chính quyền địa phương để tổ…
Công ty cổ phần Thuỷ điện Hủa Na tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy tại Nhà máy thuỷ điện Hủa Na
Ngày 20/5/2025, Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na tổ chức diễn tập phương án phòng cháy chữa cháy…
Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na: 18 năm xây dựng và phát triển
Ngày 14/5/2025, tại Nhà máy thủy điện Hủa Na, huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An, Công ty cổ phần Thủy…
Hội nghị đối thoại giữa Người sử dụng lao động và Người lao động năm 2025
Ngày 08/5/2025, Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Người sử…
Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025, phương hướng và nhiệm vụ phong trào thi đua giai đoạn 2026 – 2030
Trong không khí thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, hướng tới Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI năm 2025. Ngày 16/4/2025, Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na long trọng tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua lao động sản xuất giai đoạn 2020 – 2025, phương hướng và nhiệm vụ phong trào thi đua giai đoạn 2026 – 2030.