Thực hiện đề án tái tạo văn hoá doanh nghiệp, ngày 19/11/2024 Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na phối hợp với Công ty TNHH Đào tạo và Phát triển Năng lực Megastudy tổ chức thành công Hội thảo Văn hóa Doanh nghiệp và chính thức ban hành Sổ tay Văn hóa Công ty.

Tham dự khóa Hội thảo có đồng chí Hoàng Xuân Thành - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na, các đồng chí Phó Giám đốc, lãnh đạo các Phòng, Phân xưởng cùng toàn thể cán bộ công nhân viên của Công ty.

Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Hoàng Xuân Thành - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na đã quán triệt tinh thần “Năm 2024 và các năm tới chúng ta phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Để luôn thấu hiểu và thực hiện đúng chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn, Đảng ủy Tổng công ty, Đảng ủy Công ty, hơn lúc nào hết, mỗi đảng viên, cán bộ, công nhân viên Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na cần nỗ lực, đoàn kết xây dựng tập thể vững mạnh, quyết tâm xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh”.

Đồng chí Hoàng Xuân Thành - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na phát biểu khai mạc Hội thảo.

Đây là dịp để toàn thể CBCNV Công ty cùng thảo luận, chia sẻ và thống nhất các giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh và phong cách làm việc đặc trưng của công ty. Bên cạnh đó, việc ban hành Sổ tay Văn hóa Doanh nghiệp đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc chuẩn hóa và lan tỏa các giá trị văn hóa bền vững.

Chương trình Hội thảo được xây dựng bài bản và công phu gồm bốn phần chính: Thế giới số và các yếu tố tác động tới tổ chức/cá nhân; Văn hóa doanh nghiệp những điều cần biết; Các bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả; Phát triển văn hóa doanh nghiệp hướng tới hiệu suất cao.

TS. Đặng Ngọc Sự - Chuyên gia đòa tạo và tư vấn về Văn hóa doanh nghiệp truyền đạt nhiều kiến thức bổ ích về xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho cán bộ đảng viên, người lao động tại Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na.

Không khí sôi nổi tại Hội thảo.

Về xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty, không chỉ giúp cán bộ công nhân viên làm rõ 4 giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam gồm: “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”, hiểu thêm hơn về các vấn đề trong Sổ tay văn hóa Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na; Thực hiện tốt phương châm hành động “Một đội ngũ - Một mục tiêu”; Triển khai công việc theo định hướng “Khát vọng - Chuyên nghiệp - An toàn - Gắn kết”, mà còn là còn là cột mốc khẳng định cam kết của Công ty Cổ phần Thủy điện Hủa Na trong việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và đầy cảm hứng.

CBCNV Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na chụp ảnh lưu niệm tại Hội thảo